Team building : 4 conseils pour créer de bonnes activités

Vous voulez resserrer les liens entre vos collaborateurs ? Votre équipe a connu des changements récents et vous voudriez renforcer sa cohésion ? Vous aimeriez donner à vos employés l’occasion de mieux se connaître et de passer de bons moments dans un cadre moins professionnel ? Offrez-leur un team building ! Briser la glace, améliorer la communication interne, renforcer la prise de décision... Un team building est très bénéfique pour une équipe. Voici comment créer de bonnes activités :

1. Définissez l’objectif du team building

Premièrement, dans quel but organisez-vous un team building ? L’objectif général est certes d’améliorer l'esprit d'équipe et la cohésion, mais à quel niveau spécifique la vôtre a-t-elle des lacunes ? Manque de communication et de coordination, mauvaise répartition des tâches, difficultés à accepter les nouveaux membres, fermeture aux nouvelles idées, mauvaise gestion du temps, etc.

De tels problèmes freinent les performances de votre équipe. Et malheureusement, lorsqu’ils sont négligés, ils deviennent des obstacles majeurs, aussi bien pour l’entreprise que pour les employés individuellement. Organiser des team buildings réguliers est alors un excellent moyen d'aborder ces thèmes et de trouver des solutions concrètes avant qu’ils deviennent problématiques.

2. Axez les activités sur la collaboration

Une activité de team building vise à renforcer la collaboration, pas à créer des compétitions internes. Lorsque vous concevez les activités de cohésion, gardez toujours ce point en tête. Trop souvent, les team buildings incluent beaucoup de gamification. Notamment, il est courant d’opposer plusieurs équipes durant les activés, ce qui transforme une activité collaborative en une compétition. Vous devez à tout prix éviter cet écueil !

Renforcer l'esprit d'équipe ne consiste pas à faire travailler les individus dans leur propre équipe et à les faire gagner. Au contraire, l’enjeu est d'encourager les membres d'une équipe déjà divisée à collaborer entre eux, à compenser les forces et faiblesses de chacun pour travailler de manière plus productive. Considérant cela, lorsque vous créez des activités pour améliorer l'esprit d'équipe, favorisez toujours la communication inter-équipes plutôt que la compétition.

3. Prévoyez des souvenirs

Ensuite, pour que vos collaborateurs se souviennent plus longtemps de cette expérience positive, prévoyez des souvenirs physiques qu’ils pourront conserver. Il peut s’agir d’un objet qu’ils auront fabriqué en équipe lors d’une activité.

Vous pouvez également leur offrir des cadeaux rappelant les activités. Par exemple, distribuez-leur les stylos personnalisés avec lesquels ils auront noté leurs idées. Affichant le logo et le slogan de l’entreprise, ces crayons personnalisés renforceront le sentiment d’appartenance. Ou offrez-leur un tablier personnalisé en souvenir de ce formidable cours de cuisine collectif !

4. Mélangez les membres de l'équipe

Au début du team building, vous pouvez laisser vos employés former de petits groupes à leur guise. Mais pour que l’expérience soit vraiment fructueuse, il faudra ensuite mélanger les collaborateurs afin de casser la dynamique existante. Cela aidera les collègues de différents services à faire connaissance et à en apprendre plus sur leur façon de travailler.

Ce mélange est également un bon moyen d'aider vos employés à évoluer, à prendre du recul sur leur propre position dans l’équipe et à établir de meilleures relations avec les autres services de l’entreprise.

publié le 2021-08-03 par Netrevolution